Sejm zatwierdził poprawki do Kodeksu Pracy

Już w najbliższym czasie strajk w pracy można będzie ogłosić, jeżeli opowie się za tym ponad połowa pracowników, a na przeprowadzenie strajku ostrzegawczego - do dwóch godzin - nie potrzebne będzie zezwolenie większości.
Opłata za nadgodziny oraz za pracę w wekendy i dni świąteczne będzie naliczana nie na postawie zatwierdzonych przez rząd wielkości opłat, a będzie zależała od wypłaty pracownika.
Przewidują to przyjęte dzisiaj przez Sejm i omawiane od roku w rządzie poprawki do Kodeksu Pracy. Poprawki zobowiązują też pracodawców do informowania pracowników nie rzadziej niż raz do roku o sytuacji ekonomicznej spółki, o tym, co ich czeka, o działalności firmy, uzgadniania z pracownikami pewnych aspektów.
Jeżeli przyjęte dzisiaj przez Sejm poprawki podpisze prezydent, wejdą w życie od lipca.
Za każdą nadgodzinę pracy albę pracę w nocy ma być płacona równowartosć co najmniej półtorej godziny.
Ten ostatni punkt jest po to, by pracodawcy nie oszukiwali pracowników, którzy pracują w nadgodzinach. Za pracę w święta pracownicy muszą dostawać większe wynagrodzenie.
Na strajki Sejm zezwolił w przypadku, jeżeli sporu między pracodawcą a pracownikami nie uda się rozwiązać poprzez pośrednika i jeżeli osiągnięte porozumienie nie będzie urzeczywistniane.

BNS

Sejm zatwierdził poprawki do Kodeksu Pracy

Inne wiadomości: